Con đường thành công của người nước ngoài

<< 日本語 >>

Công ty cổ phần Takenobe có chương trình giáo dục và đào tạo với thợ kỳ cựu tuyệt vời như một người hướng dẫn, và đã đào tạo được những người thợ thiếu kinh nghiệm trong một khoảng thời gian ngắn. Ngoài việc tạo ra các sáng kiến công nghệ như phương pháp xây dựng mới và sơn an toàn hơn, chúng tôi đã tạo ra không chỉ là quy mô doanh nghiệp, mà còn là môi trường nơi mọi người có thể đánh bóng kỹ năng ,an tâm, mọi nhân viên đặt mục tiêu cao và hoạt động với động lực cao .

Công ty cổ phần Takenobe đang tập trung nâng cao năng suất thông qua các nỗ lực chuyển giao kỹ năng sử dụng công nghệ ICT và nâng cao hiệu quả công việc. Ngoài ra, còn có nhân viên nữ làm giám sát viên xây dựng , công ty tuyển dụng trên lĩnh vực rộng có cả nhân viên nữ và người nước ngoài, và là một công ty nuôi dưỡng tài năng cá nhân. Bạn có muốn hợp tác trong việc tạo ra một công ty sơn mới cùng với Công ty cổ phầnTakenobe.

Power point:Giới thiệu công ty


Sứ mệnh của chúng tôi!

Một vấn đề lớn ở Nhật Bản hiện nay là người lao động nước ngoài làm việc toàn thời gian được trả lương ít hơn nhân viên bán thời gian người Nhật.
Ban đầu, kế hoạch được đặt ra là sử dụng người lao động nước ngoài nhằm giải quyết vấn đề thiếu người lao động tại Nhật Bản.
Tuy nhiên, hầu hết các công ty tại Nhật đã nhân cơ hội này để kiếm lợi nhuận bằng cách giữ lại khoản tiền chênh lệch.
Chúng tôi không giữ số tiền này làm lợi nhuận. Chúng tôi sẽ sử dụng số tiền này để giúp người lao động nước ngoài có cuộc sống thoải mái hơn ở Nhật.
Ví dụ, chúng tôi sẽ xây dựng một nhà tập thể tiện nghi cho họ sống.
Kế hoạch của chúng tôi là thống nhất mức lương giữa người lao động nước ngoài và người lao động Nhật Bản trong tương lai.
Điều này sẽ diễn ra từng bước một, cho đến khi mức lương giữa người lao động nước ngoài và người lao động Nhật Bản ngang bằng nhau.
Chúng tôi muốn Takenobe được biết đến như là một công ty tốt, nơi mà đối đãi với người lao động thật công bằng, và chúng tôi sẽ làm choTakenobe trở thành một công ty mà mọi người đều muốn gia nhập.

Đây là thử thách lớn, nhưng đồng thời cũng là sứ mệnh của chúng tôi.

NHỮNG HOẠT ĐỘNG VỀ THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG VIỆT NAM

■ Những thực tập sinh được đón nhận vào năm sau

TĂNG CƯỜNG GIÁO DỤC TIẾNG NHẬT “TRƯỜNG NGOẠI NGỮ (CLS)

■ Người nước ngoài làm việc tại công ty chúng tôi là những người lao động rất chăm chỉ và kỹ năng là nổi bật và giao tiếp、trong cuộc trò chuyện hàng ngày là không có vấn đề gì cả. Tuy nhiên, chiều cao của các rào cản của chữ Hán、của bài kiểm tra bằng văn bản tầm cỡ trình độ quốc gia là một việc khó không thể tránh khỏi ,các yêu cầu của lớp học hàng đầu là vô lượng. Và đây cũng là lý do có “trường tiếng chuyên môn cho nhân viên”. Nhân viên thông thạo ngôn ngữ sẽ giảng dạy các thuật ngữ kỹ thuật cần thiết liên quan đến công trường, xây dựng, sơn và an toàn

 

HỖ TRỢ NHÀ Ở”KÝ TÚC XÁ ĐA DẠNG DÀNH CHO NHÂN VIÊN(CDD)

■ Chúng tôi có kế hoạch thiết lập chỗ ở “ký túc xá đa dạng cho nhân viên” trong vùng lân cận của công ty. Chỗ ở này dành cho các thực tập sinh kỹ năng từ nước ngoài và các nhân viên ở xa.

CÁC CƠ SỞ Y TẾ

●Thủ tục khi người nước ngoài đến bệnh viện

Cơ bản là giống với người nhật.. Vì có rào cản ngôn ngữ và thuật ngữ kỹ thuật, vv, chúng tôi sử dụng các tài liệu dưới đây làm tài liệu bổ sung.

●Về các chi phí y tế

Trong trường hợp làm việc tại công ty của chúng tôi ,cùng như người Nhật sẽ chịu 30% phí y tế. Tuy nhiên Chúng tôi có đăng ký bảo hiểm dành riêng cho thực tập sinh, sẽ được hoàn lại 30% còn lại

●Kiểm tra y tế định kỳ / khám đặc biệt là cùng một bệnh viện giống như Nhật , cùng một mục?

Khám cùng bệnh viện , cùng nội dung với người nhật

 

◆Bảo hiểm dành cho thực tập sinh kỹ năng(tiếng nhật)〔PDF〕≫

◆Sổ tay hướng dẫn sử dụng các trung tâm y tế(tiếng việt)〔PDF〕≫

◆Bảng tự khai báo cho cơ quan y tế, Phiếu hỏi khám bổ sung(tiếng việt)〔PDF〕≫

◆Sổ tay hướng dẫn sinh hoạt, sổ tay y học(tiếng việt)〔PDF〕≫

HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NƯỚC NGOÀI

Chúng tôi đang thúc đẩy,hỗ trợ các thực tập viên kỹ thuật nước ngoài như Việt Nam, Philippines, Indonesia, Thái Lan, vv Chúng tôi tìm kiếm tài năng trẻ và xuất sắc để hỗ trợ cho sự phát tiển của doanh nghiệp

協同組合アシスト Homepage≫

 

◆Phát biểu của bộ tư pháp「Tổng kết của người ngoại quốc ở nhật(cuối 2017)〔PDF〕≫

◆Cơ bản về chế độ thực tập sinh kỹ năg〔PDF〕≫

◆ Điều kiện để trở thành Công ty tiếp nhận và Nghiệp đoàn xuất sắc〔PDF〕≫

 

 

Chúng tôi xin giới thiệu người cố vấn dịch thuật tiếng Việt cho công ty chúng tôi

NGUYEN THUY NGOC

Bằng 1kyu tiếng Nhật


Tốt Khoa tiếng Nhật trường Đại học Quốc gia Hà Nội.
Tốt nghiệp thạc sĩ trường Đại học Kanazawa.
Đến nay (tháng 12, năm 2018) là giáo viên tiếng Nhật tại trường Đại học Quốc gia Hà Nội.

 

JOB FAIR 2018 at Hanoi